2022年4月8日下午，机电工程学院召开了2022年科研工作部署会。机电学院领导及全体教师参加了会议。会议采用线上线下相结合的方式，由机电学院学术委员会主任刘婷婷教授主持，所有内设中层干部、学术委员会成员和科研方向团队负责人参加了线下会议。

围绕背景、思路、指标、举措等四个方面，副院长黄敦华部署了2022年学院科研工作。首先报告了机电工程学院双高建设科研任务中2021-2023“双高”建设绩效目标、机电工程学院2021科研指标完成情况以及2022年机电工程学院科研指标任务，介绍了科研指标分配思路。科研考核指标分配是“双高”“特高”“建高升本”工作推进的一部分，从学校到学院、从学院到个人的指标下达，综合考虑了各种情况，指标是约束性或刚性的，指标完成情况纳入个人、部门或科研方向团队年度考核。横向到款额、专利授权、软件著作权授权、高水平论文等指标按照教授、副教授、讲师职称并依据合适权重予以分配。科研考核指标完成过程中，个人要积极寻求专业群各科研方向团队力量，科研方向团队负责人应牵头做好托底工作，积极吸纳科研方向成员凝聚、安心、踏实参与科学研究，在服务企业技术攻关项目中提升团队科研水平和能力。具体举措上，一是要深入校企合作，开展合作就业、合作育人和合作研发等不同层次的校企合作；二是要建设科研团队，各位教师要主动参与、主动融入和主动提升；三是要解决实际问题，解决团队—专业群—学校—企业等方面的难题，持续精进；四是要修订评价方案：把握系统性整体性，以评促改。学校在论文、专利和科技成果转化、项目申请和资金支持等方面也有相应的服务措施。

在最后总结讲话中，院长陈小荣强调，在“建高升本”的过程中，学校对二级学院及各位教师的考核会越来越细致和量化，这次科研指标的分配也是要让大家意识到，我们每个人肩上都要有沉甸甸的担子，完成教学、科研和社会服务这三个核心的指标是我们教师的责任。今天的会既是一个部署会，也是一个动员会，希望我们的教师都重视起来，在团队中找到位置，努力提升自己，大家一起团结起来，向未来，也一定会赢得未来。