为贯彻落实全国和北京市教育大会精神，加强师资队伍建设，深入了解学校青年教师在校学习工作情况及对教师培养相关工作的意见建议，11月21日下午，机电工程学院联系校领导么居标副院长深入学院开展青年教师职业发展调研，党总支书记杜彤、青年教师代表、综合办管理人员参加了调研会。

    杜彤书记首先向青年教师们介绍了开展本此调研活动的主题，并就学院师资队伍建设情况向校领导进行了简要的介绍。
   调研会上青年教师们逐一发言，来自物理教学部的孙世菊副教授、郑晓丽博士真对物理教学作为基础学科开设面窄、未发挥出其在高职院校中本应的作用；物理教学部急需依托某专业平台建设发展、搭建创新性实验平台开展科研工作等意见建议，反映了物理教学部老师们对专业发展前景的集体困惑。轨道交通系张春晓博士也结合自控课程教学，从学生物理基础知识薄弱反映了物理教学在学校相应专业中有开设的必要性。

  智能建筑系李晖博士畅谈了自己四年学校工作的收获，在学校学院提供强有力的科研平台（老带新、传帮带）、展示平台（公开课、教学基本功/信息化大赛）、交流平台（校企合作、行职委专家指导）共同培养下，从一名企业来校人员快速成长为一名掌握教学技术、深爱课堂教学教师的心得。作为2001年来校的“老”教师，机电技术系张赛昆老师结合本人在校经历，结合学校给青年教师发展提供的诸多机会（三级竞赛、企业实践，鼓励在职读硕、读博）、新政策的激励，谈了自己对合理确定职业发展方向的认识。

会上，青年教师们还分别就博士后进修、校园英语角、职称评定、科研认定、专利申报、论文检索证明开具等具体事项对学校相应部门工作提出建议，么居标副院长在认真听取、记录的同时也及时回答了老师们提出的问题，解读了学校相关政策精神。
    么居标副院长强调，作为青年教师，首先要树立竞争意识，勇于“付出”，充分利用学校的好政策；二是要做培育良好学风的先行者，为学生树立榜样；三是不要放松对自己的要求，博士要“保温”、将自己的科研项目坚持做下去；四是开阔思路，多学多看，在学校新的发展中不断学习、不断进步。
    学院党总支书记杜彤代表学院对么居标副院长深入一线听取青年教师的意见建议，并给青年教师指明发展方向表示感谢。为促进师资队伍建设，后续学院将梳理相关内容和合理化建议报学校审议，给青年教师职业发展创建良好的服务和人文环境。
                                                                            （综合办供稿  文/图  陈宏）