受北京经济技术开发区人劳局委托，学校继续教育学院于2018年7月3日在学校举办开发区高技能领军人才工作室考核交流会。太阳成集团tyc122cc游戏么居标副院长、继续教育学院苏东海院长、开发区人劳局李大业副局长出席会议，会议邀请五位企业、院校专家，对开发区领军人才工作室2017年工作开展情况，给予指导、点评。开发区2015年和2016年批准的13家高技能领军人才工作室成员，2017年批准的10家高技能领军人才工作室成员，共62人参加评估交流。

在评估交流会上，李大业副局长做开场发言，李局长强调本次大会真正的目的是为企业和学校建立交流的平台，不仅是传统意义的考核，更是技术和前沿创新的结合。为了进一步推动工作室的发展，阶段性的总结，更好的制定设计未来工作室的发展方向及培训项目，今天进行高技能领军人才工作室考核，以此为契机，给企业充分展示的机会，比技术，比技能，比团队精神，以创新联盟的形式推动工作室技术交流、技术创新。为开发区搭建人才培养、技术创新、技术攻关的重要平台。加强企业间的人才培养、技术交流、技术培训、经济技术创新等方面的合作，从而为打造一支国际化、专业化、职业化的高技能工匠人才队伍提供保证。

开发区2015年和2016年批准的13家高技能领军人才工作室，按照顺序先后做汇报发言，专家就工作室工作中取得的成绩和存在的不足，进行了有针对性的分析，按照评估指标项目，结合各工作室的培训总结和工作汇报进行评分。

汇报、评估、交流结束后，么居标院长代表专家组做评估总结发言，么院长首先感谢开发区人劳局对学校工作的信任，对学校能够参与指导开发区高技能领军人才工作室考核评估，表示感谢，同时就工作室工作提出几点希望和建议，希望区域、行业之间多进行交流。领军人才工作室应回归本位，形成创新成果转化落地，注重技术需求积累、增量。领军人应学会展示自己，不浮躁，在企业发展中不断自我提升。学院也可以为企业设立工作室，提供场地、人员、设备支持。更好地服务于开发区，为区域经济发展服务。服务社会的办学理念，充分发挥区位和资源优势。进一步推动高技能领军人才职业技能培训，提升开发区企业员工技能水平，提高了开发区企业管理水平。

此次评估交流会，为开发区高技能领军人才工作室项目启动以来的首次展示和评估，开发区人劳局和继续教育学院双方都极为重视，双方就工作室评估的评估方式、会议流程、评分指标、评分汇总、企业汇报要求及其他评估交流的细节问题，进行了充分沟通和交流。组织企业研讨，示范观摩等准备工作，结合企业需求制定答辩框架、汇报要求。继续教育学院作为评估交流会的承办方，做了大量细致周密的准备工作。

文/王文  图/蔺月松  审核/苏东海