青年拔尖人才是学校提升教育质量、推动创新、扩大影响力的关键要素，青年人才培养更是学校的重要战略任务，6月13日，学校在行政楼107会议室隆重举行青年拔尖人才座谈会。党委书记张启鸿，党委副书记、院长姚光业，纪委书记徐江波，副院长辛秀兰，党委常委、宣传部部长张晓辉，以及学校相关职能处室和二级学院负责人出席座谈会，学校青年拔尖人才项目入选教师参加会议。座谈会由姚光业主持。

张启鸿充分肯定了青年拔尖人才教师在“建高升本”重大时期取得的重要成果，以及对学校事业发展和人才培养作出的贡献，并向青年拔尖人才提出四点要求：要争当电科办学精神的传承人，与学校发展同向同心，同频共振，共同实现学校发展目标；要争当培养新质生产力的领军人，关注新发展，提升新能力，让科研更有职教特色和特点；要争当大国工匠能工巧匠的育才人，用科研反哺教育教学，在课程思政、教材建设、教学能力提升等方面走在前列；要争当学校事业发展的奋斗者，加强校企合作，挖掘真课题，解决真问题，促进学校高质量、跨越式发展。

姚光业主持会议时强调，青年拔尖人才是卓越人才的后备军，是青年教师的佼佼者，是“四有”好老师的好老师，是“四个引路人”的引路人。要做到心中有追求，脚下有力量，发展有希望，牢记才能突出、成绩卓越的目标，以高标准、高目标，高要求，努力成为严肃、严谨、严格对待教学工作的“经师”，有出色的教育水平、深厚的专业功底、独特的教学艺术、丰富的教学成果的“能师”，以及有伟大的人格、高尚的道德修养、良好的教学教风、给学生以启迪的“人师”。勤学、深思、深研，真正成为学校的领军人才，为学校建设成为高水平技能型大学贡献更大力量。

辛秀兰解读了学校对于青年人才培养的支持政策，并结合双高建设和升本工作要求，向青年拔尖人才提出四点期望：要确定研究方向，加强校际团队合作；要保持科研活力，积极参加学术会议，跟进最新学术动态，建立科研学术网络；要充分利用校内资源、设备开展科研工作；要合理规划时间，平衡教学与科研的关系；要组建多样化人才团队，顺利完成青年拔尖人才项目任务。

会上，党委教师工作部部长、人事处处长冯志新简要介绍了2023年青年拔尖人才的培养和建设情况，以及2024年青年拔尖人才工作的计划。

首批校级“青年拔尖人才”教师代表机电工程学院张亚娟、汽车工程学院王尚、集成电路学院（人工智能学院）马蕾、生物工程学院于然、经济管理学院董丽丽逐一作了交流发言，围绕教育教改、学术科研、实践服务分享了收获和心得，也针对工作中的困难和挑战提出了需求。

学校正处“建高升本”的关键时期，老师们也迎来了职业生涯最好的发展契机，学校将一以贯之地支持青年人才培养，加强政策研制，优化成长环境，促进青年拔尖人才产出更多高水平教学科研成果，为推动学校事业发展贡献力量。